O profissional de RH tem sido exigido cada vez mais nas organizações para apresentar mais e melhores resultados. Aumenta a necessidade das empresas para as práticas de RH, como: pesquisa de clima organizacional e assertividade nos processos seletivos e aumenta também o número de pessoas optando por seguir carreira como profissional de RH.
Se você deseja se destacar como profissional de RH, separamos para você 11 dicas super atuais. Acompanhe com a gente!
1. Desenvolva as suas habilidades subjetivas
Habilidades subjetivas são muito valorizadas em qualquer área, pois empatia, inteligência emocional e capacidade de mediar conflitos não se aprende em um banco de faculdade. Quem se empenha em desenvolver essas competências no cotidiano estará sempre à frente dos demais profissionais, sendo eles do setor de RH ou não. Saiba mais sobre competência emocional.
2. Invista constantemente na sua qualificação
Conhecimento acumulado sempre será um diferencial para os profissionais em qualquer área. Contudo, apenas a graduação, especializações e cursos formais não são suficientes para criar diferenciais para profissionais de RH.
É preciso dominar outros idiomas, principalmente o inglês, já que, em um mundo globalizado, falar fluentemente o inglês é requisito fundamental para quem deseja alcançar o sucesso na carreira. Separamos algumas dicas para você iniciar o quanto antes sua fluência em inglês.
Estar atento às notícias que estão na mídia e ser um leitor ativo de diversos assuntos também é fator determinante para se diferenciar como profissional de RH.
3. Conheça os principais certificados em inglês
Os certificados de proficiência em inglês são aceitos em todo o mundo como uma maneira de comprovar o conhecimento no idioma. Ter a certificação é uma exigência para trabalhar em empresas multinacionais.
Os exames mais usados para comprovar a proficiência em inglês são TOEFL (Test of English as a Foreign Language), IELTS (International English Language Testing System) e os Cambridge. Clique aqui e Saiba mais quais certificados realmente confirmam sua fluência.
4. Cuide dos seus colegas de trabalho
Ser um profissional conciliador e justo fará com que você seja referência na hora de fazer o que quase ninguém gosta no ambiente corporativo: mediar conflitos.
Isso porque mediar conflitos exige competências que poucos profissionais têm, como capacidade de argumentação, senso de justiça e inteligência emocional.
Quando as pessoas percebem que um profissional de RH se preocupa com a situação delas, elas se sentem protegidas e, em contrapartida, oferecem lealdade.
5. Atenção à sua imagem profissional
Nenhum profissional de RH é verdadeiramente eficiente se não souber ouvir a sua equipe e os colegas de outros setores. Aprenda constantemente, reconheça quando errar e busque apresentar soluções quando isso acontecer. Esteja disposto a ajudar os colegas e a contribuir com o desenvolvimento das pessoas e da organização.
Lembre-se: para conquistar a confiança da sua equipe de trabalho é preciso ter atitudes e hábitos exemplares para vencer os desafios diários e ter a admiração das pessoas. Com o sucesso desse processo, você estará conquistando uma reputação favorável à sua imagem profissional. Saiba mais 5 dicas de desenvolvimento de carreira: como se destacar profissionalmente.
6. Aprenda a dar e receber feedbacks
O feedback é uma prática corriqueira no ambiente corporativo. No entanto, para que essa troca de informações seja válida e contribua para o desenvolvimento profissional, ela precisa ser aplicada corretamente.
Ao apontar algum erro ou acerto, procure fazer com a intenção de contribuir com o crescimento profissional de seus colegas de trabalho e até mesmo dos seus superiores. Para um feedback de sucesso, é preciso explicar todo o contexto, usar exemplos da atitude observada e informar as consequências que este comportamento teve no setor e na organização.
É preciso ter sensibilidade e senso crítico para reconhecer uma oportunidade de feedback. Para fazer e receber feedbacks é preciso estar sempre aberto ao desenvolvimento pessoal e profissional.
7. Saia da rotina
Preste muita atenção em todos os detalhes da rotina do setor de RH. Dominando bem as atividades, você vai conseguir adaptar ou até mesmo planejar práticas mais eficazes no futuro.
No dia a dia, não tenha medo de ousar. Faça testes e experimente, sempre com responsabilidade, as melhores estratégias para potencializar suas atividades. Não tenha medo de sair da rotina! Separamos algumas dicas de como ser mais produtivo e criativo, confira!
8. Esteja atento
Os profissionais de RH precisam ser extremamente observadores e atentos. Isso ajuda você a desenvolver a sua percepção, reconhecer situações, agir com proatividade e apresentar soluções mais eficientes e, assim, evitar que injustiças sejam feitas.
9. Trate todos com muito respeito, sempre!
Não importa qual seja sua profissão ou cargo, todo ambiente de trabalho precisa de respeito. Por isso, para se destacar como profissional de RH, tenha consideração por seus colegas no ambiente corporativo e fora dele e, claro, com os seus superiores.
Tratar as pessoas com respeito está muito além de somente aceitá-las como elas são. Você, enquanto profissional de RH, precisa reconhecer o valor escondido de cada pessoa e quando estiver trabalhando e convivendo com pessoas difíceis, deve usar todo a sua experiência e inteligência emocional para compreender o cerne da questão e conseguir contorná-la.
10. Desenvolva a comunicação multiáreas
Para ser um profissional de RH de destaque é preciso saber se comunicar com as diversas áreas da empresa. Isso significa se dispor a entender as demandas de outros setores, o fluxo de trabalho deles e identificar pessoas-chave para estabelecer uma comunicação eficiente quando precisar de informações ou ajuda para desenvolver suas atividades e projetos.
11. Faça mais que o esperado
Em um mercado cada vez mais exigente, em que as empresas buscam ao máximo otimizar seus recursos — e isso envolve pessoas também — quem consegue entregar mais que o esperado estará sempre um passo à frente. Superar as expectativas, entregar antes do prazo, com qualidade, e envolver as pessoas, com certeza fará de você um profissional mais desejado pela empresa.
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Esperamos que você tenha muito sucesso com essas 11 dicas para você se destacar como profissional de RH.
Artigo desenvolvido em pareceria com a Fluenghish
Psicóloga Organizacional
Gente e Gestão RH
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